Da dove partire.
Prima di attribuire un valore bisogna definire l’oggetto della valutazione, la finalità e la data di riferimento. Una raccolta ordinata dei documenti aiuta a individuare i dati disponibili e le informazioni ancora da approfondire.
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Il passo successivo.
L’elenco è un punto di partenza. Metodo e approfondimenti dipendono dalla finalità dell’incarico e dalle caratteristiche della società. Eventuali dati mancanti vanno evidenziati, senza sostituirli con ipotesi non motivate.